Образование длиною в жизнь

02.11.2015

Современный рынок труда нуждается в профессионалах-универсалах, активных энтузиастах с креативным мышлением, которые занимаются самообразованием, посещают курсы и тренинги, повышают свою квалификацию.

При приеме на работу многие руководители учитывают, среди прочих,  способность к восполнению и применению новых знаний, в том числе в смежных областях, что выражается в общей эрудиции, в разносторонности взглядов, дополнительной профессиональной подготовке.

Конечно, никто не отменял наличие высококвалифицированных узкопрофильных специалистов, но жизнь показывает, что конкурентную борьбу сегодня в любой профессиональной деятельности выигрывает тот, кто готов учиться на протяжении всей жизни, быть готовым к профессиональной переподготовке в быстро меняющихся ориентирах деятельности на рынке труда.

Таким образом, чтобы получить достойное рабочее место и хорошую заработную плату, молодой человек должен на все 100 % использовать данные ему возможности образования, реализовать свои знания, умения и навыки, быть максимально самостоятельным и, несомненно, верить в свои силы.

Дополнительные знания еще никому не мешали, мало того, кем бы человек ни работал, желательно периодически подтверждать и повышать свою квалификацию, потому что с течением времени потребности работодателя растут, а в крупной компании практикуются различные тренинги, повышение квалификации или даже получение второго высшего образования.

Кроме того, повышение требований и невозможность устроиться по специальности порой заставляет людей резко менять направление своей деятельности.

В таких условиях все более востребованным становится дополнительное образование. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного в рамках мониторинга НИУ ВШЭ совместно с Аналитическим центром Юрия Левады. Так, доля взрослых россиян в возрасте от 25 до 64 лет, получивших дополнительное образование, увеличилась с 8 % в 2006 году до 14 % в 2014 году.

Опрос показал, что усовершенствование знаний и навыков, необходимых для своей профессиональной деятельности, проходило более 50 % опрошенных. При этом 10 % рассчитывают, что дополнительное образование считается аргументом для повышения заработной платы, а 5,4 % надеются таким образом повысить свой авторитет или добиться продвижения по карьерной лестнице. В том числе тех, кто продолжает учиться не ради денег или карьеры, а в рамках хобби – 13 % россиян. Треть респондентов тратят силы и время на дополнительное обучение для общего развития.

Комментируя полученные сведения, можно отметить, что в сегменте  дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в ближайшее время будет происходить увеличение спроса.

Достаточно вспомнить пословицу «Под лежачий камень вода не течет», чтобы понять, что нужно ценить и использовать все возможности, которые имеются.

Такие возможности имеются в нашем центре дополнительного образования ХТИ – филиала СФУ.

Программы дополнительного профессионального образования можно разделить на два вида:

1. Курсы повышения квалификации – т. е. обновление теоретических и практических знаний специалистов.
2. Профессиональная переподготовка – альтернатива второму высшему образованию.

Направление курсов повышения квалификации в ЦДО различны: строительство, энергетика, транспорт, экономика.

Обучение могут пройти специалисты Республики Хакасия и юга Красноярского края. По окончании курсов повышения квалификации  выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое дает право вести профессиональную деятельность в определенной сфере на всей территории России.

Программы профессиональной переподготовки являются оптимальным вариантом для желающих научиться чему-то новому в короткие сроки.

Наиболее востребованные программы профпереподготовки:

• «Электроэнергетика. Энергетические сети системы».
• «Строительство зданий и сооружений. Геодезия в строительстве».
• «Строительство зданий и сооружений. Инженерные сети и системы».
• «Геодезия в строительстве».

Актуальны новые программы профессиональной переподготовки:

• «Управление персоналом современной организации».
• «Эффективный менеджмент: теория и практика».

По окончании курса профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, позволяющий выполнять новый вид профессиональной деятельности.

Для студентов и выпускников вузов разработаны специальные программы, позволяющие быть более востребованными на рынке труда.  Современный выпускник должен быть мобильным, уметь решать проблемы и иметь большое желание работать. Удостоверение об окончании курсов или диплом о профессиональной переподготовке можно получить вместе с дипломом о высшем образовании.

Особой популярностью среди студентов нашего вуза пользуется программа «Ценообразование и сметное нормирование с использованием программного комплекса Гранд-Смета».

Студенты вуза, а также менеджеры фирм, руководители малого и среднего бизнеса могут воспользоваться программами «Управление коммерческой деятельностью фирмы», «Основы функционирования фирмы в сфере малого и среднего бизнеса». Вызывает интерес студентов курс «Программирование в среде Аuto CAD 2016». Слушатели программы получат практические навыки основ автоматизации проектирования строительных чертежей в системе AutoCAD. В рамках курса «Углублённое изучение иностранных языков» студенты вуза отрабатывают  навыки языковой практики: говорение, аудирование, чтение и письмо. Если Вы хотите познакомиться с навыками и умениями успешного поиска работы, а также узнать о своих предках, то вы можете познакомиться с развивающими программами «Технология поиска работы», «Моя родословная».

В Центре дополнительного образования используются удобные формы обучения: очная, с частичным отрывом от производства, очно-дистанционная. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому слушателю, гибкий график занятий.

Надеемся, что наши программы дополнительного образования смогут помочь специалистам и выпускникам вузов грамотно ориентироваться в новых рыночных условиях, доказывая свое преимущество и профессиональную многогранность.